Se adoptarán medidas para evitar la falta de transparencia informativa en la preselección del SAE de candidatos inscritos en ofertas de empleo de personal interino y laboral temporal en la Administración pública

En esta Institución se tramita expediente de queja a instancia de parte, relativo a denuncia de falta de transparencia en la preselección del SAE de candidatos inscritos en ofertas de empleo de personal interino y laboral temporal en la Administración pública.

Recibido el informe que le habíamos solicitado al Servicio Andaluz de Empleo, nos indicaba la Administración de empleo que, “Para aumentar la transparencia y evitar a los usuarios desplazamientos innecesarios, desde el Servicio Andaluz de Empleo se está trabajando en la implementación de los cambios informáticos necesarios para que los candidatos puedan consultar directamente la información que ocupan en el listado de candidatos preseleccionados.”

Asimismo, la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo nos comunicó, a raíz de la tramitación de otros expedientes de queja de similar problemática, que se está ultimando una mejora informática para que la información sobre el estado de las candidaturas de una persona demandante en las ofertas gestionadas por oficinas de empleo en que se haya inscrito, pueda estar disponible en su agenda, tal como ya aparece esa información respecto al resto de tipos de ofertas.