Nos informan de que el Hospital Infanta Elena de Huelva no llevó a cabo el cambio de jornada laboral de menos de 12 horas seis días consecutivos

En esta Institución se han tramitado 11 quejas a instancia de parte en las que se denunciaba el problema que les afectaba, referente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de que habían sido objeto de forma unilateral por la Dirección del Hospital “Infanta Elena” de Huelva, con la implantación de jornadas de trabajo de menos de 24 horas y durante 6 días consecutivos, es decir, en turnos rotatorios de 7 horas, con los perjuicios que esa situación a su juicio conllevaba, no sólo por tener que realizar mas desplazamientos para acudir al centro de trabajo, sino por la imposibilidad de conciliación de la vida familiar que ese turno les originaba y más aún en las circunstancias del COVID-19.

Visto el informe remitido de la Dirección Gerencia del citado Hospital, entendemos que el problema se encuentra solucionado, ya que en dicho informe se afirma que el cambio de la jornada laboral que en su momento se planteó como posible, nunca se llevó a efecto.