Le conceden el aumento de jornada laboral a tiempo completo a un monitor escolar

En esta Institución se ha tramitado expediente de queja a instancia de parte en el que la persona interesada, Monitor Escolar. solicitaba aumento de la jornada laboral a tiempo completo mientras durase la liberación sindical de la persona a la que estaba sustituyendo.

La persona promotora del expediente de queja nos ha comunicado que la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Málaga le ha comunicado que por “Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se le modifica el crédito horario pasando a liberación a tiempo completo desde el 01/10/2022, por ello las partes acuerdan que el contrato de sustitución pase de liberación parcial a liberación a tiempo completo, mientras dure la reserva de la titular por este nuevo crédito sindical.”